Das Internet hat die Jobsuche einfacher denn je gemacht. Mit wenigen Mausklicks können Sie sich auf Dutzende von Jobs in jeder Stadt der Welt bewerben. Aber was ist mit dem Vorstellungsgespräch? Wie bereiten Sie sich darauf ohne die Hilfe eines Personalvermittlers oder HR-Experten vor?
Online-Vorstellungsgespräch was sollte man wissen
Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, fragen Sie sich wahrscheinlich, wie ein Online-Bewerbungsgespräch abläuft. Wird es sich von einem traditionellen Vorstellungsgespräch unterscheiden? Die Antwort ist ja – und nein. In gewisser Weise wird der Prozess einem persönlichen Treffen sehr ähnlich sein. Sie müssen sich trotzdem professionell kleiden, pünktlich erscheinen und Kopien Ihres Lebenslaufs mitbringen. Allerdings gibt es ein paar Dinge, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch über Skype oder Zoom beachten sollten.
Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, Ihr nächstes Online-Bewerbungsgespräch zu meistern:
- Die meisten Menschen sind an das traditionelle Vorstellungsgespräch von Angesicht zu Angesicht gewöhnt, daher kann ein Online-Interview ziemlich entmutigend sein.
- Der beste Weg, sich auf ein Online-Interview vorzubereiten, besteht darin, sich mit der Website des Unternehmens und dem Profil des Interviewers vertraut zu machen.
- Recherchieren Sie. Nehmen Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch etwas Zeit, um sich über das Unternehmen und die Position, für die Sie sich bewerben, zu informieren. Dies zeigt, dass Sie an der Rolle interessiert sind und dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich vorzubereiten.
- Sie sollten auch über eine starke Internetverbindung und einen ruhigen Ort für das Vorstellungsgespräch verfügen. Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie über eine gute Internetverbindung verfügen. Wenn das Signal schwach ist oder das Video verzögert, ist es für den Interviewer schwierig, Sie zu sehen und zu hören. Testen Sie auch Ihre Audio- und Videogeräte vor dem Vorstellungsgespräch. Auf diese Weise können Sie alle Probleme beheben, die während des Meetings auftreten können.
- Stellen Sie sicher, dass Sie sich während des Interviews in einem gut beleuchteten Raum mit neutralem Hintergrund befinden.
- Achten Sie auf Ihre Körpersprache und stellen Sie sicher, dass Sie lächeln und in die Kamera schauen.
- Stellen Sie sicher, dass Sie gute Fragen für den Interviewer vorbereitet haben, und nehmen Sie sich Zeit, um Fragen zu beantworten.
- Bereiten Sie sich darauf vor, allgemeine Fragen zu beantworten. Die meisten Vorstellungsgespräche enthalten einige häufig gestellte Fragen, wie „Erzählen Sie mir etwas über sich“ oder „Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?
Die Nachteile der Online-Vorstellungsgespräche
Ein Nachteil des Online-Vorstellungsgespräche ist, dass Sie die Körpersprache des Interviewers nicht immer lesen können, was wichtig sein kann, um einzuschätzen, wie gut Sie abschneiden. Sie können auch nicht einfach Fragen stellen oder etwas, das gesagt wurde, klarstellen. Wenn sich der Interviewer in einer anderen Zeitzone als Sie befindet, kann es außerdem schwierig sein, ein Interview zu einem Zeitpunkt zu vereinbaren, der für Sie beide passt.
Vorstellungsgespräch aus Sicht der HR Personals
Die einfache Durchführung eines Online-Bewerbungsgesprächs hat es zu einer beliebten Wahl für Unternehmen gemacht, die eine offene Stelle besetzen möchten. Neben dem größeren Recruiting-Radius spielt auch der Faktor Zeit eine große Rolle, wenn sich Unternehmen für ein Online-Bewerbungsgespräch entscheiden. Der Interviewer kann überall auf der Welt ansässig sein, und alles, was Sie brauchen, ist ein Computer mit einer guten Internetverbindung und einer Webcam. Dies ermöglicht es dem Interviewer, Fragen zu stellen und die Fähigkeiten des Kandidaten einzuschätzen, ohne reisen zu müssen. Es ist auch bequemer für den Kandidaten, da er das Vorstellungsgespräch nach Belieben führen kann, ohne sich um Reisen oder eine Auszeit von der Arbeit kümmern zu müssen.